Tetapi, fakta yang ada di lapangan saat ini banyak perusahaan-perusahaan bahkan perusahaan besar tidak menerapkan struktur skala upah untuk pekerja diatas satu tahun.
“Jadi mereka yang sudah bekerja 5 tahun, 10 tahun, bahkan 15 tahun sama semua pakai UMP. Itu tidak boleh. Dia harus pakai susu struktur skala upah. Jadi sudah mulai dihitung kalau kerja lima tahun beda dong gajinya dengan yang 10 tahun,” jelasnya.
Untuk itu dewan pengupahan Lampung meminta kepala Disnaker Lampung untuk memonitoring perusahan-perusahaan yang belum menerapkan struktur skala upah bagi pekerja diatas satu tahun.
“Tetap kita memang sarankan agar tidak dikenakan sangsi karena kondisi ekonomi saat ini. Paling tidak disosialisasikan dan edukasi kepada pemilik perusahaan untuk menerapkan struktur skala upah bagi pekerja lebih dari satu tahun,” ungkapnya.
